Statut 

Statut Ośrodka Szkoleniowego Aeroactiv Beata Kwiatkowska

§ 1
Postanowienia ogólne

Ośrodek Szkoleniowy Aeroactiv, zwany dalej Ośrodkiem, jest placówką kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, umożliwiający zdobywanie wiedzy z dziedziny Medical Fitness, treningu personalnego i Pilates oraz dziedzin pokrewnych.

Ośrodek działa na podstawie:

• Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania Dz.U. 2014 nr 0 poz. 1145 ze zmianami.
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych Dz.U. 2012 nr 0 poz. 186 ze zmianami.
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2017 r., poz. 1632).
• Wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Urzędu Pracy pod numerem 2.12/00204/2010.
  Oznacza to, że każda osoba posiadająca status bezrobotnego, może wnioskować o pokrycie kosztów naszych kursów i szkoleń przez swój Urząd Pracy.
• Karty Nauczyciela w art. 70a ust. 3a
  Oznacza to, że dofinansowuje siękoszty udziału nauczycieli w seminariach, konferencjach, wykładach, warsztatach, szkoleniach, studiach podyplomowych oraz innych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli prowadzonych odpowiednio przez placówki doskonalenia nauczycieli, szkoły wyższe oraz inne podmioty, których zadania statutowe obejmują doskonalenie zawodowe nauczycieli
• niniejszego Statutu

§2
Ośrodek ma swoją siedzibę w Zielonkach, przy ul. Na Piaski 61 a/2.

Miejsce prowadzenia zajęć: Kraków, w lokalach wynajmowanych dla potrzeb realizacji zadań statutowych lub w placówkach zamawiających kursy/szkolenia.

§3
Cele i zadania Ośrodka:

1. Prowadzenie kursów/szkoleń/warsztatów umożliwiających uzyskanie i uzupełnienie wiedzy ogólnej, specjalistycznej oraz nabycie umiejętności i podniesienie kwalifikacji zawodowych w profesjonalny sposób i w oparciu o najnowocześniejsze metody i formy dydaktyczne.
2. Prowadzenie kształcenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego osób dorosłych w formach pozaszkolnych.

Do zadań Ośrodka należą:

• autorskie programy
• organizacja zajęć, szkoleń, kursów, warsztatów w systemie weekendowym,
• przygotowanie materiałów szkoleniowych w formie papierowej (skrypt) oraz w formie elektronicznej, dostęp do Platformy E-Learningowej
• dobór wykwalifikowanej kadry wykładowców i trenerów,
• dobór metod i technik nauczania,
• zapewnienie dostępu do specjalistycznego sprzętu i materiałów dydaktycznych,
• nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia
• współpraca z innymi placówkami prowadzącymi kształcenie ustawiczne,
• współpraca z Urzędami Pracy w zakresie szkolenia osób zarejestrowanych w tych urzędach

§4

Organy Ośrodka Szkoleniowego Aeroactiv

Organem Ośrodka Szkoleniowego Aeroactiv jest Dyrektor.

§5
Do zadań Dyrektora Ośrodka należy kierowanie pracą Ośrodka, a w szczególności:

• zatwierdzanie programów i harmonogramów szkoleń i kursów
• sprawowanie nadzoru nad realizacją programu kursów i szzkoleń
• rozstrzyganie sporów między słuchaczami i wykładowcami,
• wydawanie zaświadczeń lub świadectw o ukończeniu kursu
• dobór wykładowców,
• pełnienie czynności kancelaryjnych,
• prowadzenie dokumentacji Ośrodka,
• dokonywanie rozliczeń finansowych słuchaczy i wykładowców,
• przekazywanie informacji zainteresowanym słuchaczom i wykładowcom,
• wynajmowanie sal wykładowych dla prowadzenia zajęć,
• inne zadania.

§6
Organizacja i działalność Ośrodka:

• działalnością Ośrodka kieruje Dyrektor,
• Ośrodek Szkoleniowy Aeroactiv organizuje kształcenie w formie kursów, szkoleń i warsztatów, w systemie weekendowym,
• cykl pracy trwa 10 miesięcy, z przerwą w okresie letnim i świątecznym,
• okres trwania kursów i szkoleń zależny jest od przyjętego programu zajęć i liczony jest w godzinach lekcyjnych, tj 45’
• harmonogram zajęć tworzony jest z zachowaniem zasady dziennego wymiaru czasu szkolenia nie przekraczającego 8 godzin dydaktycznych.
• podstawową jednostką organizacyjną jest grupa szkoleniowa,
• liczebność grupy szkoleniowej jest uzależniona od ilości zgłoszonych słuchaczy, rodzaju kursu/szkolenia oraz pojemności sali wykładowej lub ćwiczebnej ( zwykle wynosi 6 do 10 osób),
• kursy/szkolenia odbywają się w odpowiednio przystosowanych i wynajętych pomieszczeniach, wyposażonych w specjalistyczne przybory i przyrządy, multimedia, szatnie z prysznicami i zamykanymi szafkami,
• kursy/szkolenia realizowane są w systemie praktyczno-teoretycznym
• szkolenia mogą być zakończone sprawdzianem lub opinią wykładowcy, na podstawie których uczestnik otrzymuje Certyfikat ukończenia szkolenia (wg własnego wzoru, w języku polskim),
• w przypadku kursów kwalifikacyjnych powoływana jest komisja egzaminacyjna, przed którą uczestnik zdaje egzamin teoretyczny i praktyczny,
• po ukończeniu kursu i uzyskaniu oceny pozytywnej z egzaminu uczestnik otrzymuje Zaświadczenie o ukończeniu kursu, Dyplom w języku polskim i angielskim, wg własnych wzorów,
• Ośrodek prowadzi rejestr wydanych zaświadczeń,
• dokumentacja organizacyjna oraz dydaktyczna Ośrodka jest prowadzona, gromadzona
  i przechowywana zgodnie z obowiązującymi przepisami i wymogami ogólnej instrukcji kancelaryjno-archiwalnej,
• Program nauczania każdej formy kształcenia zawiera nazwę formy kształcenia, czas trwania i sposób jej organizacji, wymagania wstępne, jakie muszą spełniać uczestnicy, cele kształcenia, plan nauczania, treści kształcenia,wykaz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, sposób sprawdzania efektów kształcenia.

§7
Pracownicy Ośrodka:

• Ośrodek zatrudnia pracowników (wykładowców i pracowników obsługi administracyjno-technicznej kursu/szkoleniana podstawie umowy o pracę lub umowy o dzieło,
• wykładowcami Ośrodka mogą być osoby legitymujące się wyższym wykształceniem i wiedzą specjalistyczną w zakresie prowadzonych zajęć, potwierdzonymi stosownymi dokumentami (certyfikat, dyplom, świadectwo, zaświadczenie, inne) oraz doświadczeniem zawodowym,
• sprawy roszczeniowe pracowników reguluje kodeks pracy i kodeks cywilny.

§8
Prawa i obowiązki wykładowców:

• wykładowca ma prawo stosowania wybranych przez siebie środków dydaktycznych, metod nauczania i podręczników,
• na wykładowcy ciąży obowiązek realizacji programu szkoleniowego zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem zajęć, opracowanie programu i harmonogram kursu, do zatwierdzenia przez władze Ośrodka,
• wykładowca podpisuje wydawane zaświadczenia lub świadectwa o ukończeniu szkolenia/kursu,
• ma prawo do wprowadzenia niezbędnych korekt w realizacji programu, zgodnie z własnymi poglądami i sugestiami słuchaczy, po uzyskaniu akceptacji Dyrektora placówki,
• bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

§9
Prawa i obowiązki słuchaczy:

Uczestnicy kursów/szkoleń mają prawo do:

• udziału w zajęciach szkoleniowych,
• zapoznania się z treścią statutu Ośrodka,
• zapoznanie się z harmonogramem i programem zajęć,
• wyrażania opinii i wątpliwości dotyczących treści nauczania oraz uzyskiwania na nie wyjaśnienia i odpowiedzi,
• otrzymywania materiałów dydaktycznych,
• rezygnacji z uczestnictwa w formie kształcenia – na warunkach ustalonych przez Placówkę,
• uczestniczenia w ocenie efektywności danej formy kształcenia, przeprowadzonej w drodze badań ankietowych,
• złożenia reklamacji (powodem reklamacji nie mogą być sytuacje/zdarzenia niezależne od organizatora, tj. Aeroactiv )

Do obowiązków słuchaczy należy:

• ponoszenie kosztów kursu/szkolenia, w wysokości i na warunkach określonych w ofercie szkoleniowej,
• regularne i punktualne uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych, w miejscu i czasie wyznaczonym w harmonogramie,
• przestrzeganie zasad kultury i współżycia społecznego,
• uzyskiwanie wymaganych zaliczeń i złożenie egzaminów, wypełnienie anonimowej ankiety ewaluacyjnej (na zakończenie kursu/szkolenia),
• przestrzeganie obowiązującego w Óśrodku Regulaminu,
• troszczenia się o mienie Ośrodka Szkoleniowego Aeroactiv- za zniszczone mienie uczestnik ponosi odpowiedzialność materialną

Uczestnik może być skreślony z listy uczestników w przypadku:

• nie przestrzegania regulaminu ustalonego w założeniach organizacyjno-programowych,
• nie uiszczenia opłaty za szkolenie/kurs w terminie określonym przez organizatora,
• ponad 50 % absencji w zajęciach

§10
Warunki uczestnictwa/wymagania wstępne:

• ukończone 18 lat i brak przeciwwskazań lekarskich do wykonywania ćwiczeń ruchowych,
• wysokie wartości etyczne,
• zaangażowanie w ustawiczny rozwój i naukę,
• zapoznanie się i zaakceptowanie (własnym podpisem) Umowy (w przypadku kursu), Regulaminu kursu/szkolenia, Karty Uczestnika i in.
• złożenie oświadczenia RODO
• wykształcenie – minimum średnie,
• niekaralność,

§11
Środki finansowe:

• nauka w Ośrodku jest płatna,
• działalność Ośrodka finansowana jest z opłat wnoszonych przez uczestników kursów/szkoleń lub placówki, w których są oni zatrudnieni, środków uzyskiwanych ze zleceń od instytucji i organizacji.
• działalność finansowa Ośrodka prowadzona jest zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
• majątek, którym dysponuje Ośrodek, stanowi własność Ośrodka Szkoleniowego Aeroactiv.

§12
Postanowienia końcowe.

• Ośrodek zastrzega sobie prawo do zmiany w niniejszym Statucie.
• Zgodnie z Ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku (Dz. U. z dnia 29 października 1997 roku, Nr 133, poz. 833).
• Ośrodek nie przekazuje, nie sprzedaje i nie użycza zgromadzonych danych osobowych Osób szkolonych innym osobom lub instytucjom.
• Dane osobowe podane przez osoby szkolone będą jednak przetwarzane przez Ośrodek w celach związanych z rekrutacją na kurs/szkolenie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem kursu/szkolenia, jego monitoringiem, kontrolą i ewaluacją, w celu przygotowania niezbędnych dokumentów oraz w celu komunikacji pomiędzy Ośrodkiem a Osobą szkoloną.
• Wszelkie zmiany statutu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności i są publikowane na stronie internetowej www.aeroactiv.pl
• W zakresie nieregulowanym przez niniejszy Statut stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego.